一、劳动争议的范围

因劳动关系、报酬、补偿、休假、保险等产生的争议。

(资料图片)

以下六种纠纷不属于劳动争议：

（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；

（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

二、劳动争议解决的基本方法

劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。

三、劳动仲裁

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